田　辉

深入推进乡村振兴战略，关键在党，关键在党建引领。赣州市建强党组织的战斗堡垒，将党建工作成果转化为乡村振兴的强大力量，把美丽乡村的“施工图”变成人民美好生活的“实景图”。

建好“三级班子”，打造振兴引擎。2021年换届后，县（市、区）领导班子成员中，具有乡镇党政正职经历的干部占比48.9%，建强了县级党委“一线指挥部”。在乡镇领导班子中，35岁以下、大学本科以上学历的干部占比超过一半，近九成有两年以上乡镇工作经历，夯实了乡镇党委“前沿作战部”。选优配强村“两委”班子，村书记致富能手占比84.58%，大专以上学历占比52.65%，每个村班子都有年轻大学生，筑牢了村党组织战斗堡垒。

用好“三支力量”，淬炼振兴铁军。将80%的全市新招录公务员安排到乡镇工作，近三年从“五方面人员”中选拔乡镇领导干部和事业编制人员625人，今年以来陆续补充1510名乡镇干部，建强了乡镇骨干队伍。选派机关优秀干部担任驻村第一书记，驻村干部一次不在岗，当年不评优，三年不提拔。三年来，共提拔重用驻村第一书记、工作队员1600余人。将全市每年党员发展计划50%以上安排到村，新发展的35岁以下农村党员占比65%，育强了振兴先锋力量。

石城县珠坑乡坳背村创业致富带头人黄小勇教授村民葡萄种植技术。图片由中共赣州市委组织部提供。

抓实“三项重点”，积蓄振兴动能。探索推广壮大村集体经济5大类30种模式，推动216个经济强村帮带437个薄弱村。实施村集体经济提质增效三年行动计划，力争年内所有村经营性收入超过15万元，80%的村超过20万元，15%的村超过50万元。柔性引进6名院士到赣州指导脐橙、蔬菜等产业发展。招引3000多名乡贤返乡创办实业。选派341名科技特派员、106名乡村振兴指导员，选聘2796名乡村医生、2382名“三支一扶”大学生支农助农。全面推行村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织负责人应兼尽兼，64%的村“两委”交叉任职。推动99.48%的网格建立网格党支部（党小组），81.7%的村配建农村互助养老服务设施。

健全“三项机制”，凝聚振兴合力。健全工作联动机制，出台“1+1+5”方案，制定15条抓党建促乡村振兴和28条人才振兴工作措施，形成“书记给力、乡村出力、部门助力、党群发力”的生动格局。健全激励保障机制，整合基层阵地资源，村级组织活动场所普遍达到200平方米以上。财政到村经费年均23.4万元，村书记月报酬平均达3780元。实施了乡镇干部绩效考核和“团圆机制”，100对跨县分居乡镇干部实现团圆梦。健全监督检查机制，市县两级组建调研巡察队伍，常态化开展调研指导，帮助解决实际问题和困难。

（作者单位：中共赣州市委组织部）

来源：《当代江西》2022年第9期